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IT・Web系の転職を検討している場合、求人を自分で探して応募する方法だけでなく、企業から届くスカウトをきっかけに転職先を探す方法もあります。
レバテックダイレクトは、ITエンジニアやデザイナーなどのIT専門職を対象とした転職サービスです。企業から直接スカウトを受け取れるほか、職種やスキル、勤務地、働き方などの条件から求人を検索できます。
また、求人とのマッチ率を確認できる機能も用意されており、自分の経験やスキルと求人との相性を確認しながら応募先を検討できます。
この記事では、レバテックダイレクトの特徴、料金、スカウトの仕組み、求人検索の方法、利用する際の注意点などを詳しく解説します。IT・Web系の転職を検討している方が、自分に合った転職サービスを選ぶための比較材料としてご活用ください。
レバテックダイレクトとは
レバテックダイレクトは、ITエンジニア・デザイナーなどのIT専門職を対象とした転職サイトです。
一般的な求人検索型の転職サービスとして利用できるだけでなく、登録したプロフィールを見た企業から直接スカウトを受け取れる点が特徴です。
会員登録後は、職種やスキル、経歴などを登録して求人を検索できます。興味を持った求人には直接応募でき、企業から届いたスカウトについてはメッセージを通じて企業とやり取りできます。
現在の公式情報では、利用者はすべての機能を無料で利用できます。また、正社員、契約社員、業務委託などの社会人経験がある方が利用対象として案内されています。今すぐ転職する予定がない段階でも登録でき、求人を確認したり、企業からのスカウトを受け取ったりする使い方も可能です。
応募前には、年齢、性別、資格、経験職種、経験スキル、希望勤務地など、企業がスカウトを送る際の判断材料となる一部のプロフィール情報が公開されます。一方、氏名やメールアドレス、電話番号、現住所などの情報は、求人への応募時や個人情報の開示に同意した場合に企業へ公開される仕組みです。
特定の企業にプロフィールを見られたくない場合は、ブロック企業を設定できる点も確認しておきたいポイントです。転職活動を現在の勤務先に知られたくない場合など、自分の状況に応じて公開範囲を設定できます。
レバテックダイレクトの特徴
企業から直接スカウトを受け取れる
レバテックダイレクトでは、プロフィールを登録することで、利用者の経験やスキルに興味を持った企業からスカウトを受け取ることができます。
自分で求人を探して応募する場合、まず求人情報を確認し、その後に応募先を決める必要があります。一方、スカウト型のサービスでは、企業側から声がかかることで、自分では検索していなかった企業や求人を知るきっかけになります。
転職先の選択肢を広げたい場合や、自分の経験をどのような企業が評価しているのか確認したい場合にも活用できます。
スカウトを受けやすくするためには、プロフィールを充実させることが重要です。経験した職種、使用したスキル、担当した業務、プロジェクトでの役割などを具体的に登録することで、企業側が経験を確認しやすくなります。
なお、スカウトが届くことと、採用が決まることは同じではありません。スカウトを受け取った場合でも、仕事内容、給与、勤務地、勤務形態、選考条件などを確認したうえで、自分の希望に合うか判断することが大切です。
面接・面談確約のスカウトがある
レバテックダイレクトでは、企業が1通ずつスカウトを送信する仕組みが案内されています。
現在の公式サイトでは、2026年1月から3月の実績として、全スカウトメールの95％が面接・面談確約の「情熱スカウト」とされています。
ここで注意したいのは、「面接・面談確約」と「内定確約」は異なるという点です。
面接や面談へ進む機会が確保されたスカウトであっても、その後の選考内容や採用結果は企業によって異なります。そのため、スカウトを受け取った際は、確約されている内容が面談なのか面接なのか、また選考のどの段階からスタートするのかを確認するとよいでしょう。
なお、ASP情報として提供された2023年7月から9月の実績では、届いたスカウトの約93％が面談・面接確約のスカウトとされています。現在の公式サイトでは2026年1月から3月の実績として95％と案内されているため、記事では現在確認できる公式情報を優先しています。
求人とのマッチ率を確認できる
レバテックダイレクトには、求人と利用者の相性を確認するための「マッチ率」が表示される求人があります。
公式情報によると、レバテックが長年蓄積してきた支援実績データを活用し、機械学習によって入社後の活躍との関係を可視化する仕組みが用いられています。
転職活動では、求人票に記載されている条件が自分の希望と合っているかだけでなく、これまでの経験やスキルを活かせるかどうかも重要です。
マッチ率を確認することで、求人を探す際の一つの判断材料として活用できます。
ただし、マッチ率だけで応募先を決める必要はありません。
たとえば、仕事内容が希望に近くても勤務地が合わない場合があります。また、給与やリモート勤務の可否、企業規模、開発環境、担当する工程など、転職先を決めるうえで重視する条件は人によって異なります。
そのため、マッチ率は求人を比較する際の一つの参考情報として利用し、求人票に掲載されている具体的な条件と合わせて確認することが大切です。
IT専門職向けの細かな条件で求人を検索できる
レバテックダイレクトはIT専門職に特化しており、職種やスキルから求人を探せます。
現在の公式サイトでは、約60の職種、90のスキルから検索できることが案内されています。
たとえば、エンジニアの場合でも、フロントエンド、サーバーサイド、インフラ、データサイエンティスト、社内SEなど、担当領域によって仕事内容は異なります。
使用してきたプログラミング言語やクラウドサービスなどのスキルから求人を探せるため、自分の経験に近い求人を絞り込みたい場合に利用しやすい設計です。
また、リモートワーク、副業、フルリモート、フレックス制度、オンライン選考など、働き方や選考方法に関する条件から探せる求人もあります。
転職先を選ぶ際に仕事内容だけでなく働き方も重視したい場合は、こうした検索条件を組み合わせると効率的です。
IT専門職向けの企業情報を確認できる
転職先を選ぶ際には、求人票に記載された給与や仕事内容だけでなく、実際の開発環境や組織について確認することも重要です。
レバテックダイレクトでは、専門チームが企業を取材し、開発環境やエンジニア組織などの情報を掲載していることが特徴として案内されています。
ITエンジニアの場合、使用している技術、開発体制、担当する工程、チーム構成などが転職後の仕事内容に影響することがあります。
そのため、求人を比較するときには、給与だけを見るのではなく、自分がこれまで培ってきた経験をどのように活かせるのか、希望する技術領域に関われるのかといった点も確認するとよいでしょう。
レバテックダイレクトの料金
レバテックダイレクトは、求職者が無料で利用できる転職サービスです。
公式サイトのFAQでは、すべての機能を無料で利用できると案内されています。
登録、求人検索、スカウトの受信、企業とのメッセージなど、転職活動に利用する基本的な機能について利用料金が設定されているわけではありません。
そのため、まず登録して求人を確認しながら転職先を検討するという使い方もできます。
ただし、転職活動ではサービスの利用料金以外にも、面接へ行くための交通費やオンライン環境、転職に伴う引っ越し費用などが発生する場合があります。
サービス自体が無料であっても、転職活動全体に必要な費用については別途考えておく必要があります。
なお、料金やサービス内容は変更される可能性があります。この記事の料金情報は記事作成時点で確認できた公式情報に基づいています。最新の利用条件については、登録前に公式情報をご確認ください。
レバテックダイレクトのキャンペーン・特典
記事作成時点で確認したレバテックダイレクトの公式サイトでは、求職者向けの期間限定キャンペーンについて、具体的な実施期間や特典内容を確認できませんでした。
一方、通常のサービスとして無料登録、企業からのスカウト受信、求人検索、企業とのメッセージなどを利用できます。
そのため、キャンペーンの有無だけを基準にサービスを判断するのではなく、通常利用できる機能や求人内容、自分の経験・希望条件との適合性を確認することが重要です。
キャンペーンやサービス内容は変更される場合があります。最新情報・適用条件については公式情報をご確認ください。
レバテックダイレクトの利用シーン
自分から求人を探すだけでなくスカウトも受け取りたい場合
転職活動では、求人サイトで検索して応募する方法が一般的です。
しかし、検索条件に合わない企業は検索結果から外れてしまうため、自分だけで探していると選択肢が限定されることがあります。
レバテックダイレクトでは、求人検索と企業からのスカウトの両方を利用できます。
自分で条件を指定して求人を探しながら、企業から届くスカウトも確認することで、異なる方向から転職先を検討できます。
自分の経験を活かせる求人を探したい場合
IT・Web系職種では、同じエンジニアという職種でも、使用する技術や担当工程によって仕事内容が大きく異なります。
これまでの経験を活かしながら転職したい場合は、職種だけでなくスキルや開発環境などを確認することが重要です。
レバテックダイレクトでは、職種やスキルを細かく指定して求人を検索できるため、自分の経験に近い求人を探す際に活用できます。
リモートやフレックスなど働き方も重視したい場合
仕事内容だけでなく、働く場所や勤務時間などを転職先選びの条件にしている人もいます。
レバテックダイレクトでは、リモートワークや副業、フレックス制度などの条件を設定できる求人が掲載されています。
ただし、「リモートワーク可」と記載されていても、出社頻度や対象部署などの条件が企業ごとに異なる場合があります。
応募前には求人情報を確認し、必要に応じて企業へ具体的な勤務条件を確認することが大切です。
転職を急いでおらず市場の情報を集めたい場合
レバテックダイレクトは、すぐに転職する予定がない人でも登録できます。
企業からスカウトを受け取ることで、自分の経験やスキルにどのような求人が関心を示すのかを確認するきっかけになります。
また、求人情報を見ることで、現在どのようなスキルが求められているのか、希望する仕事内容の求人ではどの程度の給与水準が設定されているのかなどを調べることもできます。
ただし、求人に記載されている年収は職種、経験、スキル、選考結果などによって変わる場合があります。掲載されている年収だけで転職後の待遇を判断しないようにしましょう。
レバテックダイレクトを利用するときの注意点
スカウトの内容を確認してから返信する
企業からスカウトが届いた場合でも、すべての求人が自分の希望条件と一致するとは限りません。
スカウトのタイトルや企業名だけで判断せず、仕事内容、勤務地、給与、勤務形態、必要なスキル、選考条件などを確認しましょう。
特に面談・面接確約のスカウトの場合は、確約されている内容を確認することが重要です。
マッチ率だけで求人を判断しない
マッチ率は求人を比較する際の参考情報になりますが、転職先を決定する唯一の基準ではありません。
仕事内容、企業文化、開発環境、給与、勤務地、働き方など、自分が重視する条件と合わせて検討する必要があります。
複数の求人を比較し、それぞれの条件を整理してから応募先を決めると、自分の希望との違いを把握しやすくなります。
プロフィールはできるだけ具体的に登録する
スカウト型サービスでは、企業がプロフィールを見てスカウトを送るため、自分の経験を企業側が確認できる状態にしておくことが重要です。
単に「エンジニア経験あり」と記載するよりも、担当した業務、使用した技術、経験年数、プロジェクトで担当した役割などを具体的に記載したほうが、自分の経験を伝えやすくなります。
特に、企業が求めるスキルと自分の経験が一致している場合は、その内容をプロフィールで分かりやすく示すことが大切です。
転職活動の状況に応じてプロフィール公開設定を確認する
在職中に転職活動をする場合、現在勤務している企業などに転職活動を知られたくないケースがあります。
レバテックダイレクトでは、特定の企業をブロックする機能が用意されています。
転職活動を始める前にプロフィールの公開範囲を確認し、自分の状況に応じて設定しておくとよいでしょう。
レバテックダイレクトのまとめ
レバテックダイレクトは、ITエンジニアやデザイナーなどのIT専門職を対象に、企業から直接スカウトを受け取れる転職サービスです。
求人検索にも対応しており、職種やスキルに加えて、リモートワークや副業、フレックス制度などの条件から求人を探せます。
また、求人とのマッチ率を確認できるため、自分の経験やスキルと求人との相性を検討する際の参考情報として利用できます。
企業から届くスカウトについては、現在の公式情報で、2026年1月から3月の実績として全スカウトメールの95％が面接・面談確約の「情熱スカウト」とされています。
一方で、面接・面談確約は採用や内定を保証するものではありません。スカウトを受け取った場合は、仕事内容や給与、勤務地、勤務形態などを確認し、自分の希望条件と照らし合わせて検討することが重要です。
利用料金については、求職者はすべての機能を無料で利用できます。
IT・Web系の経験を活かした転職先を探している人、自分から求人を探すだけでなく企業からのスカウトも受け取りたい人、職種やスキル、働き方などの条件を細かく指定して求人を探したい人にとって、比較検討する選択肢の一つとなります。
比較対象サービス
レバテックダイレクトと比較するサービスとして、IT・Web系の転職を検討する際に比較しやすい「Green」「Findy」「Forkwell」を取り上げます。
いずれも企業からスカウトを受け取れる仕組みを備えていますが、対象となる職種、プロフィールの活用方法、求人検索の方法、企業とのコミュニケーションなどには違いがあります。
この記事では、各サービスについて、特徴、料金、スカウト、求人検索、利用シーンなどを同じ基準で整理します。
Green
出典：Green公式サイト
商品概要
Greenは、株式会社アトラエが運営する転職サービスです。
IT・Web業界を中心に求人を掲載していますが、エンジニアやデザイナーだけでなく、営業、マーケティング、人事、経理、法務など幅広い職種の求人を取り扱っています。
企業からスカウトを受け取るだけでなく、利用者自身が求人を検索して応募することもできます。
企業と求職者が直接やり取りできる仕組みが用意されているため、求人を探しながら企業とのコミュニケーションを進めたい人に適しています。
特徴
Greenでは、登録したプロフィールや経験、スキルなどを確認した企業からスカウトが届きます。
自分で求人を検索して応募する方法に加えて、企業側から声がかかることで、これまで検索していなかった企業を知るきっかけを作れます。
スカウトをきっかけとして企業と直接話すこともできるため、求人情報だけでは分かりにくい仕事内容や職場について確認しながら転職活動を進められます。
求人検索では、職種や業種だけでなく、リモート勤務、副業、フレックスタイムなどの条件から探せる求人もあります。
また、求人ページによっては、企業の写真や記事などを確認できます。
給与や仕事内容だけでなく、企業の雰囲気や働き方なども確認しながら応募先を検討したい場合に活用できます。
料金
Greenは、求職者が無料で利用できるサービスです。
求人検索、応募、スカウトの受信、企業とのメッセージなど、転職活動に必要な基本的な機能を無料で利用できます。
求職者側に利用料金が発生するサービスではないため、まず登録して求人やスカウトを確認しながら転職活動を進めることができます。
なお、企業側には採用に関する費用が設定されていますが、これは求職者の利用料金とは異なります。
記事作成時点で確認できた情報であり、料金やサービス内容が変更される場合があります。最新情報・利用条件は公式サイトをご確認ください。
おすすめポイント
Greenを比較する際のポイントは、IT・Web業界を中心としながら、エンジニアやデザイナー以外の職種も含めて求人を探せることです。
IT企業への転職を考えていても、必ずしも技術職だけが選択肢になるとは限りません。
営業、マーケティング、人事なども含めて転職先を検討したい場合には、職種の選択肢を広げて検索できます。
また、企業からのスカウトと自分からの求人検索を併用できるため、受け身だけではなく、自分でも求人を探しながら転職活動を進められます。
キャンペーン・特典
記事作成時点で確認した公式情報では、求職者向けの期間限定キャンペーンについて、具体的な特典や実施期間を確認できませんでした。
通常のサービスとして、求職者は無料で求人検索、応募、スカウト受信、企業とのメッセージなどを利用できます。
キャンペーンやサービス内容は変更される場合があります。最新情報・適用条件は公式サイトをご確認ください。
利用シーン
Greenは、IT・Web系の求人を探しながら、企業からのスカウトも受け取りたい場合に利用できます。
また、エンジニアやデザイナーだけに限定せず、IT企業の営業、マーケティング、管理部門なども含めて求人を比較したい場合にも候補になります。
求人票だけでなく、企業の写真や記事なども確認しながら、仕事内容と企業の雰囲気を合わせて検討したい場合にも活用できます。
まとめ
Greenは、IT・Web業界を中心に幅広い職種の求人を掲載し、求人検索と企業からのスカウトを組み合わせて転職活動を進められるサービスです。
IT専門職だけを対象にするのではなく、IT企業のさまざまな職種を含めて転職先を探したい場合には、レバテックダイレクトとの違いを確認しやすいでしょう。
Findy
出典：Findy公式サイト
商品概要
Findyは、IT・Web系のエンジニアなどを対象とした転職サービスです。
エンジニアを中心に、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、システムエンジニア、CTO、VPoE、エンジニアリングマネージャーなどの求人も掲載されています。
経験や技術力、志向性などをもとに企業とのマッチングを行う仕組みが用意されており、企業からスカウトを受け取ることもできます。
また、利用者自身が求人を検索して応募することも可能です。
キャリア面談を利用して、転職活動や今後のキャリアについて相談することもできます。
特徴
Findyの特徴の一つが、GitHubとの連携を利用して技術力を可視化できることです。
公開されているGitHubの情報を独自に解析し、「スキル偏差値」として技術力を確認する仕組みが提供されています。
エンジニアとしてどのような技術を扱ってきたのかを整理し、自分の経験を企業に伝えるための材料として活用できます。
また、職歴やプロジェクトなどの情報をもとに専門性や経験を分析するキャリア分析機能もあります。
さらに、質問への回答を通じて、自分がどのような環境や役割で力を発揮しやすいのかを確認する機能も提供されています。
企業からのスカウトでは、利用者の経験や志向性などとのマッチングを考慮した企業からアプローチを受けられます。
転職先を探すだけでなく、自分の技術力やキャリアについて整理しながら転職活動を進めたい場合に活用できます。
料金
Findyは、求職者が無料で利用できるサービスです。
登録や求人検索、企業とのマッチング、キャリア面談など、転職活動に利用する基本的なサービスについて求職者側の料金は設定されていません。
転職を決める前にキャリアについて相談したり、自分の経験に合う求人を調べたりする用途でも利用できます。
料金や提供機能は変更される場合があります。この記事の料金情報は記事作成時点で確認できた公式情報に基づいています。最新情報・利用条件は公式サイトをご確認ください。
おすすめポイント
Findyは、技術力やこれまでの経験を整理しながら転職先を検討したい場合に比較しやすいサービスです。
特にGitHubを利用しているエンジニアの場合、公開している開発実績をもとに技術力を可視化する機能を利用できます。
自分のスキルを整理して企業に伝えたい場合や、技術力を活かせる求人を探したい場合に活用できます。
また、キャリア面談を利用できるため、求人を探すだけでなく、今後のキャリアについて相談しながら転職活動を進めることもできます。
キャンペーン・特典
記事作成時点で確認した公式情報では、求職者向けの期間限定キャンペーンについて、具体的な特典や実施期間を確認できませんでした。
通常の転職サービスとして、登録、求人検索、企業とのマッチング、キャリア面談などを無料で利用できます。
キャンペーンやサービス内容は変更される場合があります。最新情報・適用条件は公式サイトをご確認ください。
利用シーン
Findyは、IT・Web系の技術職としての経験を活かして転職先を探したい場合に利用できます。
特にGitHubなどで開発実績を公開しているエンジニアの場合、技術力を可視化する機能を利用しながら、自分の経験に合う企業を探せます。
また、転職するかどうかを決める前に、自分のキャリアや市場価値について整理したい場合にも利用できます。
まとめ
Findyは、エンジニアを中心に、経験、技術力、志向性などを考慮して企業とのマッチングを行う転職サービスです。
GitHubを利用したスキル偏差値やキャリア分析など、経験や技術力を整理する機能がある点が特徴です。
レバテックダイレクトと比較する場合は、求人検索や企業からのスカウトだけでなく、自分の技術力やキャリアをどのように整理して転職活動へ活用したいかという観点から違いを確認するとよいでしょう。
Forkwell
商品概要
Forkwellは、株式会社Groovesが運営するITエンジニア向けの転職サービスです。
ITエンジニアのキャリアに特化したサービスとして、求人検索、スカウト、プロフィール、ポートフォリオなどの機能が提供されています。
大手企業からスタートアップまで幅広い企業の求人を掲載しており、利用者自身が求人を検索して応募することもできます。
企業から直接スカウトを受け取る仕組みも用意されています。
特徴
Forkwellでは、プロフィールやポートフォリオを通じて、自分の経験や技術を企業に伝えられます。
ITエンジニア向けの求人に重点を置いており、Webエンジニア、フロントエンド、バックエンド、クラウド・インフラ、SRE、モバイル、データサイエンス、AIなど、技術領域に応じて求人を探せます。
そのため、自分がこれまで経験してきた技術領域を軸にして転職先を探したい場合に活用できます。
スカウトについても、プロフィールを確認した企業から個別にアプローチを受ける仕組みが案内されています。
企業からのスカウトを受けたい場合は、これまで担当してきた業務や使用した技術、開発経験などをプロフィールに具体的に登録しておくことが重要です。
料金
Forkwellは、求職者が無料で利用できます。
登録、求人検索、プロフィールの作成、スカウトの受信など、転職活動に必要な基本機能を無料で利用できます。
そのため、費用をかけずにITエンジニア向けの求人を調べたり、企業からのスカウトを受けたりすることができます。
記事作成時点で確認できた情報であり、料金やサービス内容が変更される場合があります。最新情報・利用条件は公式サイトをご確認ください。
おすすめポイント
Forkwellは、ITエンジニアとしての技術や経験を重視して転職先を探したい場合に比較しやすいサービスです。
求人検索の職種分類が細かく、Webエンジニア、フロントエンド、バックエンド、インフラ、SRE、AIなど、自分の専門領域から求人を探せます。
また、プロフィールやポートフォリオを利用して、これまでの開発経験や技術を企業へ伝えられる点も特徴です。
技術領域を明確にして転職先を探したい人にとって、検索条件を確認しやすいサービスといえます。
キャンペーン・特典
記事作成時点で確認した公式情報では、求職者向けの期間限定キャンペーンについて、具体的な特典や実施期間を確認できませんでした。
通常のサービスとして、求職者は無料で登録・利用できます。
キャンペーンやサービス内容は変更される場合があります。最新情報・適用条件は公式サイトをご確認ください。
利用シーン
Forkwellは、ITエンジニアとして専門性を活かした転職先を探している場合に利用できます。
特に、技術領域を細かく指定して求人を探したい場合や、自分のポートフォリオや開発経験を企業へ伝えながらスカウトを受けたい場合に活用できます。
転職先を探す際に、職種だけではなく、これまで扱ってきた技術や今後携わりたい領域を重視したい人にも適しています。
まとめ
Forkwellは、ITエンジニアのキャリアに特化した転職サービスで、技術領域を細かく指定して求人を探せることや、プロフィール・ポートフォリオを活用して企業からスカウトを受けられることが特徴です。
レバテックダイレクトと比較する場合は、どちらもIT系専門職向けのスカウト型サービスですが、求人検索の分類やプロフィールの活用方法、企業からのアプローチの仕組みなどを確認すると違いを整理しやすくなります。
4サービス比較表
| 比較項目 | レバテックダイレクト | Green | Findy | Forkwell |
|---|---|---|---|---|
| 主な対象 | IT・Web系専門職 | IT・Web系を中心とした幅広い職種 | IT・Web系エンジニアなど | ITエンジニア |
| 企業からのスカウト | あり | あり | あり | あり |
| 自分から求人応募 | あり | あり | あり | あり |
| 求職者の利用料金 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 求人検索 | 職種・スキル・働き方など | 職種・業種・働き方など | 職種・経験・条件など | 技術領域・職種など |
| スキルの可視化 | 求人とのマッチ率を確認 | 登録スキル・経歴を企業へ提示 | スキル偏差値・キャリア分析など | プロフィール・ポートフォリオ |
| キャリア相談 | 転職活動に関する支援あり | 企業との直接コミュニケーションが中心 | キャリア面談を利用可能 | 転職サイトとして利用 |
| IT専門性 | IT専門職に特化 | IT系を中心に幅広い職種 | IT・Web系を中心に展開 | ITエンジニアに特化 |
| 働き方の検索 | リモート・フレックスなど | リモート・副業・フレックスなど | 求人条件に応じて確認 | 求人条件に応じて確認 |
| 特徴的な機能 | 求人とのマッチ率、面接・面談確約スカウト | 企業との直接のやり取り、企業情報 | スキル偏差値、キャリア分析など | 技術領域に細分化された求人、ポートフォリオ |
4サービスはいずれも求職者が無料で利用できる点は共通していますが、対象となる職種や、スキル・経験を企業へ伝える方法には違いがあります。
レバテックダイレクトは、IT・Web系専門職向けに求人とのマッチ率を確認しながら求人を探せる点が特徴です。
Greenは、IT・Web業界を中心に幅広い職種を取り扱っているため、技術職以外も含めて転職先を検討できます。
Findyは、エンジニアの技術力やキャリアを可視化する機能があり、自分のスキルを整理しながら企業とのマッチングを考えたい場合に活用できます。
ForkwellはITエンジニアに特化しており、技術領域を細かく指定して求人を探せる点や、プロフィール・ポートフォリオを活用できる点が特徴です。
このように、4サービスには共通する機能がある一方で、求人の探し方やスカウトを受けるためのプロフィールの活用方法などが異なります。
そのため、転職サービスを選ぶ際は、単純にサービス同士を優劣で比較するのではなく、自分がどのような求人を探しているのか、どのような働き方を希望しているのか、企業からどのような形でアプローチを受けたいのかを整理することが重要です。
IT・Web系転職サービスの選び方
IT・Web系の転職サービスには、企業からスカウトを受け取れるタイプ、求人を自分で検索するタイプ、キャリア相談を受けながら求人を探すタイプなど、さまざまな特徴があります。
複数のサービスを比較するときは、サービス名だけで判断するのではなく、自分が転職活動で重視する条件と照らし合わせることが大切です。
1. 希望する職種が対象になっているか確認する
最初に確認したいのが、希望する職種の求人を扱っているかどうかです。
IT・Web系といっても、職種はさまざまです。
たとえば、以下のような職種があります。
- Webエンジニア
- フロントエンドエンジニア
- バックエンドエンジニア
- インフラエンジニア
- クラウドエンジニア
- SRE
- データサイエンティスト
- AIエンジニア
- モバイルアプリエンジニア
- Webデザイナー
- UI・UX関連職
- プロダクトマネージャー
- プロジェクトマネージャー
- 社内SE
同じ「エンジニア」という名称でも、担当する業務や必要なスキルは異なります。
そのため、転職サービスを選ぶときは「IT求人が多いか」だけでなく、自分が希望する職種や技術領域の求人を探せるか確認しましょう。
2. スカウトの仕組みを確認する
スカウト型の転職サービスを利用する場合は、企業からどのようなスカウトが届くのかを確認することも重要です。
スカウトには、企業から個別に送られるものや、一定の条件に該当する利用者へ送られるものなどがあります。
また、スカウトを受け取った後の選考フローも企業によって異なります。
「面談確約」「面接確約」と記載されている場合でも、採用や内定が確定しているわけではありません。
スカウトを受け取った際は、次のような点を確認するとよいでしょう。
- 何が確約されているのか
- 面談なのか面接なのか
- 選考のどの段階から始まるのか
- 求人内容が自分の希望と合っているか
- 必要な経験やスキルは何か
- 勤務条件は希望と一致しているか
スカウトが届いたことだけで応募を決めるのではなく、求人内容を確認してから判断することが大切です。
3. 求人検索の細かさを見る
求人を自分で探したい場合は、検索条件の細かさも比較ポイントになります。
職種だけでなく、使用技術、勤務地、年収、リモート勤務、フレックス、副業など、自分が重視する条件で絞り込めるサービスであれば、求人を探す時間を抑えやすくなります。
一方で、検索条件を細かく設定しすぎると、条件に該当する求人が少なくなる可能性もあります。
たとえば「フルリモート」「特定のプログラミング言語」「特定の年収帯」「特定の職種」など、多くの条件を同時に指定すると、選択肢が限られる場合があります。
そのため、条件を「譲れない条件」と「できれば満たしたい条件」に分けておくと、求人を比較しやすくなります。
4. 自分のスキルをどのように伝えられるか確認する
スカウト型のサービスでは、企業がプロフィールを確認してスカウトを送るため、プロフィールの内容が重要になります。
職種だけを登録するのではなく、以下のような情報を具体的に整理しておくと、自分の経験を企業へ伝えやすくなります。
- 実務経験年数
- 使用したプログラミング言語
- フレームワーク
- クラウド環境
- データベース
- 開発規模
- 担当工程
- チームでの役割
- マネジメント経験
- 担当したプロジェクト
- 保有資格
- 今後希望する仕事内容
たとえば、単に「Javaの経験あり」と記載するより、「Javaを使用した業務システム開発を担当し、設計からテストまで経験」のように具体化したほうが、経験内容を伝えやすくなります。
もちろん、実際の経験にない内容を記載することは避ける必要があります。
5. 求人とのマッチ度を確認する
求人との相性を確認できるサービスでは、その数値や評価を求人選びの参考にできます。
レバテックダイレクトでは、求人とのマッチ率を確認できる機能が提供されています。
ただし、マッチ率が高い求人が、必ずしも自分にとって最適な転職先になるとは限りません。
転職では、仕事内容、給与、勤務地、勤務時間、企業文化、開発環境、キャリアパスなど、多くの条件を考慮する必要があります。
そのため、マッチ率は「応募先を決めるための唯一の基準」ではなく、「求人を比較するときの参考情報」として利用するとよいでしょう。
スカウト型転職サービスを利用するポイント
プロフィールを定期的に更新する
スカウトを受けることを目的として登録する場合、プロフィールの内容を定期的に確認しましょう。
新しいプロジェクトを経験した場合や、新しい技術を身につけた場合には、その内容をプロフィールへ反映します。
転職をすぐに考えていない時期でもプロフィールを整理しておけば、将来的に転職を検討するときにも役立ちます。
希望条件を明確にする
企業からスカウトが届くと、さまざまな求人を確認することになります。
その際に自分の希望条件が曖昧だと、求人を見るたびに判断基準が変わってしまうことがあります。
あらかじめ以下のような条件を整理しておきましょう。
- 希望職種
- 希望する仕事内容
- 希望年収
- 勤務地
- リモート勤務の希望
- フレックス制度の希望
- 副業の可否
- 企業規模
- 使用したい技術
- 今後身につけたいスキル
- マネジメントと専門職のどちらを希望するか
すべての条件を満たす求人だけを探すのではなく、「必須条件」と「希望条件」に分けると比較しやすくなります。
スカウトの件名だけで判断しない
スカウトには、企業側から見た利用者への期待が記載されている場合があります。
ただし、スカウトの件名や短いメッセージだけでは、仕事内容の詳細までは分からないことがあります。
返信する前に求人票を確認し、実際の業務内容、給与、勤務地、勤務時間、選考方法などを確認しましょう。
また、企業からのスカウトであっても、自分が希望する仕事内容と異なる可能性があります。
「企業から声がかかった」という事実と、「自分が希望する仕事である」ということは分けて考える必要があります。
求人とのマッチ率を見るときの注意点
レバテックダイレクトでは、求人とのマッチ率を確認できます。
求人を大量に確認するときには、こうした数値が比較材料になることがあります。
ただし、転職先を決める際には、数値だけでは判断できない項目があります。
仕事内容
まず確認したいのが、実際に担当する仕事内容です。
同じ職種名でも、企業によって担当範囲は異なります。
たとえば「Webエンジニア」という求人でも、要件定義から携わる場合と、既存システムの保守・改修が中心の場合では仕事内容が異なります。
自分が今後経験したい業務と求人の仕事内容が一致しているか確認しましょう。
開発環境
エンジニアの場合は、開発言語やフレームワークだけでなく、クラウド環境、データベース、開発手法、CI/CD、コードレビューなども確認するとよいでしょう。
これまでの経験を活かしたい場合は、自分が使用してきた技術が求人の開発環境に含まれているか確認できます。
一方、未経験の技術へ挑戦したい場合は、どのような環境で学習・成長できるのかを見ることも重要です。
働き方
リモート勤務やフレックス制度を重視する場合は、制度の有無だけでなく、実際の利用条件を確認しましょう。
「リモート可」と記載されていても、週に一定回数の出社が必要な場合があります。
また、フレックス制度があっても、コアタイムが設定されている場合があります。
求人票だけでは判断できない場合は、面談や面接の際に具体的な運用について確認しましょう。
給与
年収についても、求人票に掲載されている金額だけで判断しないことが重要です。
給与レンジが掲載されている場合は、その幅を確認し、自分の経験やスキルがどの程度の条件に該当する可能性があるのかを選考時に確認します。
また、固定残業代の有無、賞与の扱い、各種手当なども企業によって異なります。
提示された条件を確認し、年収の数字だけで比較しないようにしましょう。
用途別に見るサービスの違い
企業からのスカウトを受けながらIT・Web系求人を探したい場合
レバテックダイレクト、Green、Findy、Forkwellはいずれも企業からのスカウトを受けられるサービスです。
ただし、対象職種や求人の探し方には違いがあります。
IT・Web系専門職を中心に探し、求人とのマッチ率なども参考にしたい場合は、レバテックダイレクトの機能を確認できます。
IT企業への転職を考えつつ、エンジニア以外の職種も含めて幅広く探したい場合は、Greenの対象職種も確認するとよいでしょう。
技術力を可視化しながら転職活動を進めたい場合
エンジニアとして自分の技術力を整理しながら転職先を探したい場合は、Findyのスキル可視化機能が比較材料になります。
GitHubを利用している場合は、公開している開発実績をもとに技術力を確認できます。
ただし、スキルを数値化した結果だけで転職先を判断するのではなく、仕事内容や企業の開発環境などと合わせて確認することが重要です。
技術領域を細かく指定して求人を探したい場合
自分が専門としている技術領域を軸に求人を探したい場合は、Forkwellの求人検索も比較対象になります。
ITエンジニア向けのサービスで、技術領域ごとに求人を確認できるため、自分の経験に近い求人を探しやすくなります。
IT企業の幅広い職種を検討したい場合
エンジニアだけでなく、営業、マーケティング、人事などを含めてIT企業への転職を検討している場合は、Greenのように幅広い職種を扱うサービスも比較対象になります。
IT業界で働きたいという希望があっても、希望職種が必ずしも技術職とは限りません。
自分のキャリアや経験に合わせて、対象となる職種を広げて検索する方法もあります。
転職サービスを複数利用するときの考え方
転職サービスは、必ずしも一つだけに絞る必要はありません。
サービスごとに掲載されている求人や企業、スカウトの仕組みなどが異なるため、複数のサービスを利用して情報を比較する方法もあります。
ただし、登録するサービスが増えすぎると、届くスカウトや求人情報の確認に時間がかかる場合があります。
そのため、利用するサービスを選ぶ際は、自分の目的を整理することが大切です。
たとえば、次のように目的を分けて考えられます。
「企業からのスカウトを受けたい」
「自分のスキルと求人の相性を確認したい」
「ITエンジニア向けの求人を探したい」
「IT企業の営業やマーケティング職も探したい」
「技術力を可視化したい」
このように目的を明確にすると、各サービスの機能を比較しやすくなります。
FAQ
Q. レバテックダイレクトは無料で利用できますか？
はい。レバテックダイレクトは、求職者が無料で利用できます。
求人検索やスカウトの受信など、転職活動に利用する基本的な機能を無料で利用できます。
ただし、サービス内容や利用条件は変更される場合があるため、登録時には最新の公式情報を確認しましょう。
Q. レバテックダイレクトでは企業からスカウトが届きますか？
はい。プロフィールを登録すると、利用者の経験やスキルに興味を持った企業からスカウトが届く仕組みがあります。
スカウトの内容や選考条件は企業によって異なるため、届いたスカウトの求人情報を確認してから応募や返信を検討しましょう。
Q. 面接・面談確約のスカウトなら採用されますか？
いいえ。面接・面談確約と採用確定は異なります。
面接・面談確約の場合、指定された選考機会へ進めることが示されていますが、その後の選考結果まで保証されるものではありません。
Q. レバテックダイレクトのマッチ率が高ければ応募したほうがよいですか？
マッチ率は求人を比較する際の参考情報として利用できますが、それだけで応募を決める必要はありません。
仕事内容、給与、勤務地、勤務形態、開発環境、キャリアパスなども確認し、自分の希望条件と照らし合わせて判断しましょう。
Q. 在職中でもレバテックダイレクトを利用できますか？
在職中でも転職活動に利用できます。
ただし、現在の勤務先などに転職活動を知られたくない場合は、プロフィールの公開設定や企業のブロック設定などを確認しておくことが重要です。
Q. 転職するか決めていなくても登録できますか？
転職時期が決まっていない段階でも、求人を確認したり、企業からのスカウトを受けたりする目的で利用できます。
転職を急いでいない場合は、求人市場の状況を確認しながら、自分の経験や希望条件を整理する方法もあります。
Q. Green、Findy、Forkwellも無料ですか？
はい。今回比較した4サービスはいずれも、求職者が無料で利用できるサービスです。
ただし、各サービスの機能や利用条件は異なるため、登録前に確認しておきましょう。
Q. ITエンジニア以外でも利用できますか？
レバテックダイレクトはIT・Web系専門職を対象としたサービスです。
具体的な対象職種は求人によって異なるため、自分の職種が対象となるか、登録時や求人検索時に確認することをおすすめします。
転職サービスを選ぶときに確認したいポイント
IT・Web系の転職では、サービスそのものの知名度だけでなく、自分の目的に合った機能があるかを確認することが重要です。
特にスカウト型のサービスを利用する場合は、以下の項目を整理しておきましょう。
希望する仕事内容
転職後にどのような仕事をしたいのかを明確にします。
現在と同じ仕事を続けたいのか、異なる技術領域へ移りたいのか、マネジメントへ進みたいのかによって、探す求人は変わります。
希望する働き方
勤務地だけでなく、リモート勤務、フレックス、副業などについても希望を整理します。
制度が存在することと、実際に利用できる条件は異なる場合があるため、最終的には企業へ確認しましょう。
希望する給与
現在の給与だけではなく、転職後に求める給与水準を整理します。
ただし、希望年収だけで求人を絞ると選択肢が狭くなる場合があるため、仕事内容やキャリア形成とのバランスも確認しましょう。
今後身につけたいスキル
現在のスキルだけでなく、今後どのような技術や経験を身につけたいのかも重要です。
たとえば、現在はバックエンド開発が中心でも、将来的にクラウドやデータ領域へ専門性を広げたい場合は、その経験を積める求人を探すという方法があります。
企業からのスカウトをどのように活用するか
スカウトは、自分で探していなかった企業や求人を知るきっかけになります。
一方で、すべてのスカウトが自分の希望条件と一致するとは限りません。
届いたスカウトを確認し、仕事内容や条件が自分の希望と合っているものを選んでいくことが重要です。
まとめ
IT・Web系の転職サービスを比較すると、企業からスカウトを受けられるという共通点がある一方で、対象職種や求人検索、スキルの可視化、プロフィールの活用方法などには違いがあります。
レバテックダイレクトは、IT・Web系専門職向けの求人を探しながら、企業からスカウトを受けられるサービスです。
求人とのマッチ率を確認できるほか、職種やスキル、リモート勤務などの条件を指定して求人を検索できます。
Greenは、IT・Web業界を中心に幅広い職種を扱っているため、エンジニアやデザイナー以外の職種も含めて転職先を探したい場合に比較できます。
Findyは、エンジニアの技術力やキャリアを可視化する機能があり、自分の経験を整理しながら転職先を探したい場合に比較しやすいサービスです。
ForkwellはITエンジニアに特化し、技術領域を細かく指定して求人を探したり、プロフィールやポートフォリオを通じて企業へ経験を伝えたりできます。
どのサービスを利用する場合でも、スカウトの件数やマッチ率など一つの指標だけで判断するのではなく、仕事内容、給与、勤務地、勤務形態、開発環境、今後のキャリアなどを総合的に確認することが大切です。
転職を検討している場合は、まず自分の希望条件を整理したうえで、複数の求人やスカウトを比較し、自分のキャリアに合う選択肢を検討するとよいでしょう。
レバテックダイレクトは、IT・Web系の経験やスキルを活かして企業からのスカウトを受けたい人にとって、比較対象の一つとなるサービスです。