LHH転職エージェントと他社を比較
年収・求人・サポートの違いを解説
LHH転職エージェントと他社を比較
年収600万円以上の転職を検討している場合、転職エージェントをどのように選ぶかは重要なポイントです。
転職エージェントには、それぞれ得意とする業界・職種、求人の傾向、コンサルタントの支援方法などに違いがあります。
特に、年収だけではなく、これまで培ってきた経験や専門性を生かせる仕事、今後のキャリア形成まで考えて転職先を探したい場合は、サービス内容を比較したうえで利用先を検討することが大切です。
この記事では、LHH転職エージェントを最初に紹介し、同じくハイクラス・ミドルクラスの転職支援を行う他社サービスと比較します。
比較対象には、LHH転職エージェントとは異なる運営会社が提供するサービスとして、JAC Recruitmentとdoda Xを取り上げます。
料金、求人、コンサルタント・キャリアアドバイザーによる支援、利用方法など、同じ基準で特徴を整理します。
なお、転職エージェントの利用料金は、今回比較する3サービスとも転職希望者は無料で利用できる仕組みです。JAC Recruitmentは求人企業からコンサルティング料金を受け取るため個人から料金を取らないと公式FAQで説明しており、doda Xも会員登録から求人閲覧・転職決定まで無料と案内しています。LHH転職エージェントも公式サイト上で無料登録を案内しています。
LHH転職エージェントとは
LHH転職エージェントは、アデコ株式会社が展開する人財紹介・転職支援事業のブランドです。
アデコグループのグローバルネットワークを背景に、各職種・業界に精通したコンサルタントが転職を支援しています。
LHHの特徴として挙げられるのが、職種・業界に対する専門性と「360度式コンサルティング」です。
360度式コンサルティングでは、求職者側と企業側の双方を同じコンサルタントが担当する仕組みが採用されています。
企業の採用ニーズと求職者の経験・希望をそれぞれ把握したうえで、双方の情報を踏まえて転職を支援する点が特徴です。
実際にLHHのコンサルタント紹介ページでも、企業の採用支援と求職者のキャリア支援の双方を担当し、人材と企業担当者の両方と直接コミュニケーションを取る支援方法が紹介されています。
また、LHHでは公式サイト上で求人を検索でき、現在確認できる公開求人検索ページでは多数の求人が掲載されています。検索ページには「あなたに合う求人だけをご紹介。業界専任コンサルタントが転職成功までサポート」と案内され、無料登録も受け付けています。
LHHの公式アプリでは、希望職種に応じた新着求人の通知、勤務地や給与、働き方などを指定した求人検索、コンサルタントによる転職ノウハウ動画などの機能も提供されています。
LHH転職エージェントは、アデコ株式会社が提供する転職エージェントサービスです。
職種・業界ごとの専門性を持つコンサルタントによる転職支援を特徴としており、求職者と企業の双方を同じコンサルタントが担当する「360度式コンサルティング」を採用しています。
今回想定するペルソナである、年収600万円以上でキャリアアップを検討している人にとっては、現在の年収だけではなく、経験や専門性をどのようなポジションで生かすかを相談できる点が比較ポイントになります。
特徴
LHH転職エージェントの主な特徴は、次の3点です。
1. 各職種・業界に精通したコンサルタント
LHHでは、営業・マーケティング、IT、管理部門、製造、金融など、さまざまな領域を担当するコンサルタントが紹介されています。
職種や業界に関する知識を踏まえて、経験やスキルの整理、キャリアの方向性、求人との適合性などを相談できます。
2. 360度式コンサルティング
求職者と企業の双方を担当することで、求人票だけでは把握しにくい企業側の採用ニーズを踏まえた支援につなげる仕組みです。
転職先を選ぶ際には、年収だけでなく、求められる経験や役割、企業との適合性なども確認する必要があります。そのため、企業側の情報と求職者側の情報を両方扱う支援方法は比較するうえで注目したいポイントです。
3. 幅広い求人とグローバルネットワーク
LHHはAdecco Groupのネットワークを背景に、国内外の転職支援を行っています。
実際の求人ページを見ると、年収600万円以上の求人だけでなく、1,000万円以上や1,500万円前後の求人も確認できます。たとえば、東京都のIT系求人では年収600万円〜1,200万円、別の東京都のIT系求人では700万円〜1,500万円という求人が掲載されています。
ただし、求人の年収や勤務地、応募条件は個々の求人によって異なるため、自分の経験や希望条件に合う求人があるかを確認する必要があります。
料金
LHH転職エージェントは、転職希望者が無料で利用できるサービスです。
公式求人ページでも「LHHに登録（無料）」と案内されています。
転職エージェントでは、一般的に企業側から紹介手数料を受け取るビジネスモデルが採用されているため、転職希望者が求人紹介や転職支援について直接料金を支払う形式とは異なります。
なお、転職支援の利用にあたっては、希望条件や経験などによって紹介できる求人が異なる場合があります。
料金：無料
おすすめポイント
LHH転職エージェントを検討する際のポイントは、以下のように整理できます。
- 職種・業界の専門性を持つコンサルタントに相談したい
- 年収だけでなく仕事内容やキャリアの方向性も考えたい
- 求職者と企業の双方を理解したコンサルタントから支援を受けたい
- これまでの経験を生かせる求人を探したい
- 国内企業だけでなくグローバルな環境も含めて転職先を検討したい
特に、転職先を「年収だけ」で決めるのではなく、専門性や仕事内容、企業との相性なども含めて検討したい人は、LHHの支援方法と自分の転職活動との相性を確認するとよいでしょう。
キャンペーン・特典
2026年9月5日時点で、LHH転職エージェントの公式サイト上から、転職希望者を対象とした期間限定の入会キャンペーンや金銭的特典は確認できませんでした。
一方、公式アプリでは求人検索や新着求人の通知、転職ノウハウ動画などの機能が提供されています。
キャンペーン・特典の内容は変更される場合があるため、申込時には公式サイトで最新情報を確認してください。
利用シーン
LHH転職エージェントは、次のような場面で比較候補にできます。
現在の専門性を生かしてキャリアアップしたい場合
これまでの職種経験を整理し、今後どのようなポジションを目指すのか考えながら求人を探したい場合に、専門コンサルタントへ相談できます。
年収だけではなく仕事内容も重視したい場合
同じ年収帯の求人でも、仕事内容や役割、必要な経験、企業文化などは異なります。求人条件を比較しながら、自分のキャリアとの適合性を考えることが重要です。
企業側の採用ニーズも踏まえて転職先を検討したい場合
360度式コンサルティングによって、求職者と企業の双方を担当する支援体制が採用されています。
まとめ
LHH転職エージェントは、アデコ株式会社が展開する転職エージェントサービスです。
職種・業界ごとの専門性を持つコンサルタント、求職者と企業の双方を担当する360度式コンサルティング、グローバルネットワークを背景とした求人などが特徴です。
年収600万円以上の転職を検討している場合でも、年収水準だけを見るのではなく、仕事内容、専門性、キャリアの方向性、企業との適合性などを含めて求人を比較することが大切です。
JAC Recruitmentとは
JAC Recruitmentは、株式会社ジェイ エイ シー リクルートメントが提供する転職エージェントサービスです。
管理職やスペシャリストなどのハイクラス人材を対象とした転職支援を行っており、幅広い職種・業種の求人を扱っています。
公式サイトでは、営業、経理・財務、法務・知財、IT、コンサルティング、金融、メディカルなど、多様な職種から求人を検索できます。また、年収600万円以上から2,000万円以上まで、年収条件を指定した検索にも対応しています。
JAC Recruitmentでは、登録後に転職の目的や希望、経歴、能力、適性、業界動向などを踏まえてキャリアプランを提案し、非公開求人を含む求人紹介を行う流れが案内されています。
管理職・スペシャリストなどのハイクラス領域を中心とする転職エージェントです。
特徴
公式サイトでは、リクルートメントコンサルタントが転職の目的や希望、経歴などを確認したうえで、キャリアプランを提案し、非公開求人を含む求人を紹介すると説明されています。
また、全国の求人を取り扱っており、公式FAQでは首都圏以外の求人にも対応していると案内されています。
料金
転職希望者の利用料金は無料です。
公式FAQでは、求人企業からコンサルティング料金を受け取るため、転職希望者から料金は請求しないと説明されています。
おすすめポイント
- 管理職・スペシャリスト領域を中心に転職先を探したい
- 専門領域に詳しいコンサルタントへ相談したい
- 非公開求人を含めて求人を検討したい
- キャリアプランから相談したい
キャンペーン・特典
2026年9月5日時点で、転職希望者向けの期間限定キャンペーンや入会特典について、公式サイト上で具体的な内容は確認できませんでした。
利用シーン
管理職や専門職としての経験を生かした転職を検討している場合や、現在の経験を踏まえたキャリアプランから相談したい場合に比較候補となります。
まとめ
JAC Recruitmentは、ハイクラス領域を中心に、管理職・スペシャリストなどの転職を支援するサービスです。
求人検索では年収600万円以上から2,000万円以上まで条件を設定でき、幅広い職種・業種を確認できます。
doda Xとは
出典：doda X公式サイト
doda Xは、パーソルキャリア株式会社が運営するハイクラス転職サービスです。
リーダー、管理職、専門職として経験を積んできた人を対象としており、ヘッドハンターからのスカウト、企業からのスカウト、求人検索など複数の方法で転職先を探せます。
公式サイトでは、年収600万円〜2,000万円台の求人が多数あることを案内しています。また、2026年7月時点で約7,400人のヘッドハンターが在籍するとされています。
なお、doda Xでは2026年1月5日から求人紹介サービスが休止され、求人への応募依頼には「dodaエージェントサービス」への登録が必要となっています。現在のサービス内容を比較する際には、この変更点に注意が必要です。
doda Xは、ハイクラス人材向けの転職サービスです。
スカウトを受け取るだけでなく、求人検索やキャリア相談なども利用できます。
特徴
公式サイトでは、年収800万円〜2,000万円以上の非公開求人が多数あると案内されています。また、2026年6月時点で800万円以上の求人が約10万件あるとされています。
さらに、ヘッドハンターによるスカウトだけではなく、企業から直接スカウトを受ける仕組みもあります。
料金
doda Xは無料で利用できます。
公式サイトでは、求人閲覧から転職決定まで無料と案内されています。
おすすめポイント
- ハイクラス求人をスカウト形式でも探したい
- 自分でも求人を検索したい
- ヘッドハンターからキャリアについて意見を聞きたい
- 年収800万円以上の求人を幅広く確認したい
キャンペーン・特典
2026年9月5日時点で、転職希望者を対象とした期間限定の金銭的キャンペーン・入会特典について、公式サイト上で具体的な内容は確認できませんでした。
なお、doda Xではキャリアコーチングについても案内されていますが、公式サイト上では2026年3月31日付で提供終了に関する事前告知が掲載されています。サービス利用時は最新の提供状況を確認する必要があります。
利用シーン
転職活動を始めた段階で求人情報を幅広く確認したい場合や、スカウトを受けながら自分の市場価値やキャリアの方向性を考えたい場合に比較候補となります。
また、doda Xのハイクラス専門転職エージェントでは、キャリアカウンセリング、求人紹介、応募書類の作成支援、面接日程調整、年収交渉などの支援が案内されています。
まとめ
doda Xは、スカウトと求人検索を組み合わせながらハイクラス転職を検討できるサービスです。
一方で、2026年1月以降は求人への応募依頼にdodaエージェントサービスへの登録が必要となっているため、現在の利用方法を確認したうえで検討することが重要です。
3社を比較｜年収・求人・サポートの違い
ここまで紹介したLHH転職エージェント、JAC Recruitment、doda Xは、いずれもハイクラス・ミドルクラスの転職を検討する際に比較候補となるサービスです。
ただし、サービスの仕組みや求人の探し方には違いがあります。
単純に「年収が高い求人があるか」だけではなく、どのような方法で求人を探したいのか、どの程度コンサルタントのサポートを受けたいのか、自分の経験や転職目的に合っているかを確認することが大切です。
比較表
| 比較項目 | LHH転職エージェント | JAC Recruitment | doda X |
|---|---|---|---|
| 運営会社 | アデコ株式会社 | 株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント | パーソルキャリア株式会社 |
| サービスの特徴 | 職種・業界に精通したコンサルタントによる転職支援 | ハイクラス・管理職・スペシャリスト領域の転職支援 | ハイクラス向けのスカウト・求人検索 |
| 転職希望者の利用料金 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 求人の探し方 | コンサルタントによる求人紹介・求人検索 | コンサルタントによる求人紹介・求人検索 | ヘッドハンター・企業からのスカウト、求人検索など |
| コンサルタント・支援者 | 職種・業界別のコンサルタント | 専門領域を持つコンサルタント | ヘッドハンター、エージェントサービスなど |
| 企業との関係 | 求職者と企業の双方を同じコンサルタントが担当する360度式 | 企業・求職者双方への支援を行う | 企業から直接スカウトを受けられる仕組みなど |
| 年収帯の目安 | 求人ごとに異なる。600万円〜1,500万円程度の求人などを確認可能 | 年収600万円以上〜2,000万円以上の条件で検索可能 | 年収600万円〜2,000万円台の求人を案内 |
| グローバル対応 | Adecco Groupのネットワークを背景に展開 | 外資系・海外関連求人も取り扱う | ハイクラス求人を中心に展開 |
| 特徴的なポイント | 360度式コンサルティング | 管理職・スペシャリスト領域 | スカウトを活用した転職活動 |
| キャンペーン | 2026年9月5日時点で具体的な期間限定特典は確認できず | 2026年9月5日時点で具体的な期間限定特典は確認できず | 2026年9月5日時点で具体的な期間限定特典は確認できず |
※料金・求人情報・サービス内容は2026年9月5日時点で公式サイトから確認できた情報をもとに整理しています。求人件数、募集条件、サービス内容などは変更される場合があります。最新情報・適用条件は各公式サイトをご確認ください。
年収・求人・サポートの違いを比較
年収600万円以上を目指す場合
今回想定しているペルソナは、現在年収600万円以上で、将来的に800万円以上を目指せる層です。
この場合、転職サービスを選ぶ際には「年収600万円以上の求人があるか」だけでなく、現在の経験からどのようなポジションへ移れる可能性があるのかを見る必要があります。
LHH転職エージェントの公式求人には、年収600万円〜1,200万円、700万円〜1,500万円などの求人が確認できます。
JAC Recruitmentでは、公式の求人検索で年収600万円以上や800万円以上、1,000万円以上などの条件を指定して検索できます。
doda Xについても、公式サイトで年収600万円〜2,000万円台の求人を案内しています。
したがって、3サービスとも年収600万円以上の転職を検討する際の比較候補になります。
ただし、同じ年収帯でも必要な経験や職責、勤務地、企業規模、業界などは求人ごとに異なります。
「年収800万円以上」という数字だけを基準にするのではなく、自分の経験が応募条件に合っているか、転職後にどのような役割を担うのかまで確認しましょう。
求人の探し方で比較する
3サービスの大きな違いの一つが、求人との出会い方です。
LHH転職エージェント
LHH転職エージェントでは、コンサルタントによる求人紹介と求人検索を組み合わせて転職先を探せます。
特に特徴的なのが、求職者と企業の双方を同じコンサルタントが担当する「360度式コンサルティング」です。
求職者の希望条件だけではなく、企業側が求めている経験や人材像も踏まえた求人紹介を受けたい場合に、比較ポイントとなります。
JAC Recruitment
JAC Recruitmentでは、登録後にコンサルタントへ転職の目的や希望、これまでの経験などを伝え、その内容を踏まえて求人紹介を受けることができます。
公式サイトでは、一般に公開されていない非公開求人を含めた求人紹介についても案内されています。
そのため、自分で求人を検索するだけではなく、キャリア相談をしながら求人を探したい人は利用方法を確認してみるとよいでしょう。
doda X
doda Xでは、ヘッドハンターからのスカウトや企業からのスカウトなど、スカウトを活用した求人との出会い方が特徴です。
自分から求人を探すだけではなく、登録した職務経歴などをもとにスカウトを受け取ることで、これまで検討していなかった求人を知る機会につながる可能性があります。
一方、スカウトの内容が自分の希望と一致するとは限らないため、求人内容や応募条件を個別に確認することが大切です。
コンサルタント・サポート内容を比較
転職エージェントを利用する場合は、求人の数だけではなく、転職活動のどの部分を支援してもらえるのかも確認しておきたいポイントです。
LHH転職エージェントのサポート
LHH転職エージェントでは、職種・業界に精通したコンサルタントによる支援が特徴です。
転職先を検討する際には、求人紹介だけでなく、自分の経験をどのように整理するか、今後どのようなキャリアを目指すかといった点も重要になります。
また、360度式コンサルティングによって企業側と求職者側の双方を同じコンサルタントが担当するため、企業の採用ニーズを踏まえた求人紹介を受けられる点が特徴です。
JAC Recruitmentのサポート
JAC Recruitmentでは、転職の目的や希望条件、これまでの経歴などを確認したうえで、キャリアプランの提案や求人紹介を行うと公式サイトで説明されています。
管理職や専門職など、これまでの経験を生かした転職を検討する場合には、求人条件だけではなくキャリアの方向性も含めて相談できます。
doda Xのサポート
doda Xでは、ヘッドハンターからスカウトを受けられる仕組みが用意されています。
また、ハイクラス専門の転職エージェントサービスでは、キャリアカウンセリング、求人紹介、応募書類の作成支援、面接日程の調整、年収交渉などの支援内容が案内されています。
ただし、doda Xは2026年1月5日から求人紹介サービスが休止され、求人への応募依頼には「dodaエージェントサービス」への登録が必要となっています。
現在の利用方法を確認したうえで、自分が希望する転職活動の進め方に合うか判断しましょう。
LHH転職エージェントと他社を比較するときの選び方
転職サービスを選ぶときは、知名度や求人の年収だけで決めるのではなく、自分の転職目的との相性を確認することが重要です。
ここでは、今回のペルソナを想定して、比較するときのポイントを整理します。
1. 自分の経験を生かせる求人があるか
年収600万円以上の転職では、現在の年収だけでなく、これまでの経験や専門性が応募先でどのように評価されるかが重要です。
たとえば、同じ営業経験でも、法人営業、IT営業、金融営業、ソリューション営業などによって求められる経験は異なります。
管理職経験、プロジェクトマネジメント経験、特定業界の知識なども求人によって評価されるポイントが変わります。
そのため、求人票に記載された年収だけを見るのではなく、
- 求められる経験
- 必須スキル
- 歓迎される経験
- 担当する業務
- 管理職・専門職などの役割
- 入社後に期待される成果
まで確認することが大切です。
2. コンサルタントの専門領域を確認する
ハイクラス転職では、求人の仕事内容を理解したうえで応募を検討する必要があります。
そのため、希望する業界や職種について、どの程度専門的な相談ができるのかを確認しておきましょう。
LHH転職エージェントでは、職種・業界別のコンサルタントが紹介されています。
JAC Recruitmentも、専門領域を持つコンサルタントによる転職支援を特徴としています。
doda Xでは、ヘッドハンターやエージェントサービスを通じた支援を受ける方法があります。
「転職エージェントならどこでも同じ」と考えるのではなく、自分の希望職種に詳しい担当者へ相談できるかを確認することがポイントです。
3. 求人との出会い方が自分に合っているか
転職サービスによって、求人との出会い方にも違いがあります。
コンサルタントから求人を紹介してもらいながら進めたい場合は、エージェント型サービスの特徴を比較しましょう。
一方、スカウトを受けながら自分の市場価値を確認したい場合は、スカウト型サービスも候補になります。
LHH転職エージェントやJAC Recruitmentではコンサルタントとの相談を軸に求人を探せる一方、doda Xではスカウトを活用して求人と出会う方法があります。
自分から積極的に求人を探すのか、専門家から紹介を受けたいのか、それともスカウトも活用したいのかを考えてみましょう。
4. 年収以外の条件も比較する
転職先を選ぶ際には、年収だけで判断しないことも重要です。
たとえば、
- 仕事内容
- 勤務地
- リモートワークなどの働き方
- 管理職か専門職か
- 残業時間
- 福利厚生
- 企業規模
- 事業内容
- 今後のキャリアパス
など、複数の条件を確認する必要があります。
現在年収600万円以上の人がキャリアアップを目的として転職する場合、提示年収が上がることだけでなく、転職後にどのような経験を積めるのかも確認しておきたいポイントです。
5. 非公開求人やスカウトだけで判断しない
転職サービスでは、一般公開されていない求人や、登録者に個別に案内される求人があります。
ただし、「非公開だから自分に合っている」とは限りません。
紹介された求人についても、
- なぜ自分に紹介されたのか
- 求められる経験は何か
- 現在の年収からどの程度の条件が想定されるのか
- 転職後の仕事内容は何か
- キャリア形成につながるか
などを確認しましょう。
スカウトを受け取った場合も同様です。
スカウトの有無だけでサービスとの相性を判断するのではなく、具体的な求人内容まで確認することが重要です。
こんな選び方もできる
3サービスは特徴が異なるため、必ず一つに絞らなければならないわけではありません。
転職活動では複数のサービスを利用し、求人やサポート内容を比較する方法もあります。
たとえば、職種・業界に詳しいコンサルタントへ相談したい場合はLHH転職エージェントを検討し、管理職・スペシャリスト領域の求人も確認したい場合はJAC Recruitmentを比較対象にできます。
さらに、スカウトを通じて自分に届く求人も確認したい場合は、doda Xを組み合わせて検討する方法があります。
複数サービスを利用する場合は、同じ求人への重複応募や担当者への連絡漏れなどが起きないよう、自分が応募した求人を記録しておくと管理しやすくなります。
転職エージェントを利用するときの注意点
希望条件を最初に整理する
コンサルタントへ相談する前に、希望条件をある程度整理しておくと、求人を比較しやすくなります。
たとえば、
必須条件
- 年収800万円以上を目標とする
- 希望勤務地
- 希望職種
- 転勤の可否
できれば満たしたい条件
- リモートワーク
- 福利厚生
- 特定の業界
- 管理職へのキャリアアップ
のように分けておくと、求人を比較するときに判断しやすくなります。
求人票だけでは分からない部分も確認する
求人票には、仕事内容や応募条件、給与などの基本情報が掲載されています。
一方で、実際の職場環境やチーム構成、採用背景など、求人票だけでは判断しにくい情報もあります。
気になる求人があれば、担当者に確認できる範囲で質問してみましょう。
特にハイクラス転職では、入社後の役割や期待される成果を理解しておくことが重要です。
年収アップだけを転職目的にしない
現在の年収が600万円以上の場合、転職によって年収が上がることは魅力の一つです。
しかし、年収が上がっても仕事内容や働き方が希望と合わなければ、転職後にギャップを感じる可能性があります。
「年収800万円以上」という目標を持つ場合でも、仕事内容、責任範囲、キャリアパス、勤務地、働き方などを総合的に比較しましょう。
LHH転職エージェントが「年収以外にもこだわるハイクラス転職」を掲げているように、転職先を検討するときには、給与以外の条件も重要な比較軸になります。
LHH転職エージェントが比較候補になる人
LHH転職エージェントは、次のような希望を持つ人が検討しやすいサービスです。
- 年収600万円以上の求人を探したい
- 将来的に年収800万円以上を目指したい
- 自分の職種・業界に詳しいコンサルタントへ相談したい
- 年収だけでなく仕事内容も重視したい
- 企業側の採用ニーズを踏まえた求人紹介を受けたい
- これまでの専門性を生かしてキャリアアップしたい
- 国内だけでなくグローバルなキャリアも視野に入れている
特に、転職先を「条件だけ」で選ぶのではなく、これまでの経験や今後のキャリアまで含めて検討したい場合は、LHHの360度式コンサルティングがどのような支援につながるのかを確認してみるとよいでしょう。
JAC Recruitmentが比較候補になる人
JAC Recruitmentは、次のような希望を持つ人が比較候補にできます。
- 管理職・スペシャリストとして転職したい
- 専門領域に詳しいコンサルタントへ相談したい
- 非公開求人を含めて求人を探したい
- キャリアプランから相談したい
- 年収600万円以上の求人を条件指定して探したい
- 外資系企業や海外関連のキャリアも検討したい
ただし、実際に紹介される求人は職種、経験、勤務地、希望条件などによって異なります。
doda Xが比較候補になる人
doda Xは、次のような転職活動を考えている人が比較候補にできます。
- スカウトを活用して転職先を探したい
- 企業から直接スカウトを受けたい
- ヘッドハンターから求人の提案を受けたい
- 年収800万円以上の求人を含めて検討したい
- 自分でも求人を検索したい
- ハイクラス向けの転職サービスを比較したい
なお、サービス内容は変更される場合があります。特にdoda Xでは求人紹介サービスの変更が行われているため、登録・応募前に公式サイトで現在の利用方法を確認してください。
比較するときに確認したいポイントまとめ
LHH転職エージェント、JAC Recruitment、doda Xを比較する場合は、次の5項目をチェックすると整理しやすくなります。
求人
自分の職種・経験に合う求人があるか確認します。
年収
希望する年収帯だけではなく、その金額に対して求められる経験や役割も確認します。
サポート
コンサルタントとの面談、求人紹介、応募書類、面接、条件交渉など、自分が必要とするサポートがあるか確認します。
求人との出会い方
コンサルタントからの紹介、求人検索、ヘッドハンターや企業からのスカウトなど、自分に合う方法を選びます。
キャリアとの相性
現在の年収を上げることだけではなく、転職後にどのような経験を積めるか、将来のキャリアにつながるかを考えます。
転職サービスはそれぞれ特徴が異なるため、同じ条件で比較して、自分の転職目的に合うサービスを検討することが大切です。
LHH転職エージェントと他社を比較｜FAQ
ここでは、LHH転職エージェントと他社のハイクラス転職サービスを比較する際に、よく確認しておきたい疑問をまとめます。
LHH転職エージェントの利用料金はいくらですか？
LHH転職エージェントは、転職希望者が無料で利用できる転職エージェントサービスです。
公式サイトでは無料登録が案内されており、求人紹介や転職支援を受けるために転職希望者が料金を支払う仕組みではありません。
ただし、転職エージェントの利用料金と、転職後の給与・待遇などは別のものです。求人ごとの条件は個別に確認しましょう。
LHH転職エージェントは年収600万円以上の求人を探せますか？
年収600万円以上の求人は確認できます。
公式サイトの求人には、年収600万円〜1,200万円、700万円〜1,500万円などの条件が設定された求人があります。
ただし、求人の年収は職種、経験、役職、企業などによって異なります。
現在の年収が600万円以上で、さらにキャリアアップを検討している場合は、希望する年収だけでなく、応募条件や仕事内容も確認することが大切です。
LHH転職エージェントはどのような人に向いていますか？
一例として、以下のような希望を持つ人が比較候補にできます。
- 職種や業界に詳しいコンサルタントへ相談したい
- これまでの専門性を生かした転職を考えている
- 年収だけではなく仕事内容も重視したい
- 企業側の採用ニーズも踏まえて求人を検討したい
- キャリアアップを視野に入れている
特にLHHでは、求職者と企業の双方を同じコンサルタントが担当する360度式コンサルティングを採用しています。
LHH転職エージェントとJAC Recruitmentの違いは何ですか？
両サービスともコンサルタントによる転職支援を受けられますが、サービスの特徴には違いがあります。
LHH転職エージェントは、職種・業界別の専門性と、求職者・企業の双方を同じコンサルタントが担当する360度式コンサルティングを特徴としています。
JAC Recruitmentは、管理職・スペシャリスト領域を中心に、専門領域を持つコンサルタントによる転職支援を行っています。
どちらを利用するかを考える際には、自分の職種や転職目的、希望するサポートとの相性を比較するとよいでしょう。
LHH転職エージェントとdoda Xの違いは何ですか？
LHH転職エージェントは、コンサルタントによる求人紹介や転職支援を軸としています。
一方、doda Xではヘッドハンターや企業からのスカウトを活用して求人と出会える点が特徴です。
そのため、コンサルタントに相談しながら転職先を探したい場合と、スカウトを受けながら求人を探したい場合で比較できます。
なお、doda Xでは2026年1月5日から求人紹介サービスが休止され、求人への応募依頼にはdodaエージェントサービスへの登録が必要となっています。現在のサービス内容は公式サイトで確認しましょう。
転職エージェントは複数利用できますか？
複数の転職サービスを利用すること自体は可能です。
複数サービスを比較すると、それぞれから紹介される求人や担当者の支援方法を確認できます。
一方で、登録先が増えるほど連絡や応募状況の管理が必要になります。
複数利用する場合は、応募した企業、応募経路、担当者、面接予定などを一覧にして管理するとよいでしょう。
転職エージェントに登録すると必ず求人を紹介してもらえますか？
必ずしも希望条件に合う求人が紹介されるとは限りません。
紹介できる求人は、経験、職種、勤務地、希望条件、企業側の募集状況などによって変わります。
そのため、登録前から「希望する条件に合う求人がどの程度あるか」を断定するのではなく、登録後に担当者へ具体的な希望条件やキャリアについて相談し、紹介された求人を個別に確認することが重要です。
年収800万円以上を目指す場合、何を確認すればよいですか？
年収800万円という金額だけではなく、その求人で求められている役割を確認しましょう。
たとえば、管理職経験、特定業界での経験、専門スキル、プロジェクトマネジメント経験など、求人によって評価される経験は異なります。
また、提示年収が高くても、業務内容や勤務地、勤務時間、転勤、管理職としての責任範囲などが希望と合わない可能性があります。
年収、仕事内容、働き方、キャリアパスをまとめて比較することが大切です。
LHH転職エージェントと他社を比較するときのポイント
LHH転職エージェント、JAC Recruitment、doda Xはいずれもハイクラス・ミドルクラスの転職を検討するときの選択肢になりますが、求人の探し方や支援方法には違いがあります。
LHH転職エージェントでは、職種・業界に精通したコンサルタントと、求職者・企業の双方を同じコンサルタントが担当する360度式コンサルティングが特徴です。
JAC Recruitmentでは、管理職・スペシャリスト領域を中心に、専門領域を持つコンサルタントによる転職支援を受けられます。
doda Xでは、ヘッドハンターや企業からのスカウトを活用して転職先を探す方法があります。
どのサービスが自分に合うかを考える際は、単純な年収や求人件数だけで比較するのではなく、以下の点を確認しましょう。
- 希望する職種・業界の求人があるか
- 現在の経験を生かせる求人があるか
- 希望する年収帯の求人があるか
- コンサルタントの専門領域が自分と合っているか
- 求人紹介型とスカウト型のどちらが自分に合っているか
- 応募書類や面接など、必要な支援を受けられるか
- 転職後の仕事内容やキャリアパスに納得できるか
まとめ｜LHH転職エージェントと他社を比較して自分に合うサービスを検討
年収600万円以上の転職を検討する場合、転職サービスを選ぶ際には年収条件だけでなく、求人内容やコンサルタントの専門性、転職活動の進め方などを総合的に比較することが重要です。
LHH転職エージェントは、アデコ株式会社が展開する転職エージェントサービスで、職種・業界に精通したコンサルタントによる支援や、求職者と企業の双方を同じコンサルタントが担当する360度式コンサルティングを特徴としています。
年収600万円〜1,500万円程度の求人も公式サイトで確認できるため、現在の経験を生かしながらキャリアアップを検討する場合の比較候補になります。
一方、JAC Recruitmentは管理職・スペシャリスト領域を中心とした転職支援、doda Xはスカウトを活用したハイクラス転職という特徴があります。
そのため、転職サービスを選ぶ際には「どのサービスが優れているか」という順位付けではなく、自分の経験、希望条件、転職目的にどのサービスの特徴が合っているかという視点で比較することが大切です。
特に現在年収600万円以上で、将来的に年収800万円以上を目指す場合は、年収条件だけでなく、転職後の仕事内容や役割、専門性を生かせるか、今後のキャリアにつながるかまで確認しましょう。
転職活動を始める段階では、複数のサービスを比較しながら、自分の希望に合う求人や支援内容を確認する方法もあります。
なお、料金・求人情報・サービス内容は変更される場合があります。本記事の情報は2026年9月5日時点で確認できた公式情報をもとにしています。登録・応募の際には、各公式サイトで最新の料金、求人条件、サービス内容、利用条件などをご確認ください。